Met deze transformatie zet de organisatie een belangrijke stap naar een toekomst waarin maatwerk nog meer centraal staat.

Met de nieuwe naam wil Adapt ruimte bieden voor het onverwachte, zodat professionals in de sector veerkrachtiger en beter voorbereid zijn op elke situatie.

Hoewel de naam verandert, blijft de passie en toewijding voor de sector onverminderd sterk aanwezig. Een nieuwe naam voor een flexibele aanpak. Volgens oprichter Rene Drost sluit de naam Adapt perfect aan op hun werkwijze. “De naam Recreatie Trainingen voldeed niet meer aan wat we écht doen. We bieden geen standaard animatietrainingen voor campings, maar ontwikkelen juist op maat gemaakte communicatie- en gedragstrainingen voor sectoren als horeca, dagrecreatie en zwembaden. Daarnaast bieden we coaching en advies, volledig afgestemd op de behoeften van elke organisatie.”

De nieuwe naam weerspiegelt precies waar het bedrijf voor staat:
aanpassingsvermogen en maatwerk. Maatwerk voor elke organisatie. De kracht van Adapt zit in het bieden van trainingen die nauw aansluiten bij de specifieke wensen en uitdagingen van elke organisatie. “We starten altijd met een diepgaand gesprek om de ontwikkelbehoefte helder te krijgen,” vertelt Drost. “Op basis daarvan ontwikkelen we een training die écht impact maakt."

Adapt biedt een breed scala aan diensten, van team- en managementtrainingen tot leiderschapsontwikkeling en taaltrainingen. Leon Starrenburg, hoofdtrainer bij Adapt,
vult aan: “Onze trainingen zijn interactief, vakkundig en humoristisch, waarbij we ons volledig richten op de specifieke situatie binnen een organisatie. Wij dagen professionals uit om hun vaardigheden te verbeteren en uit te breiden, zodat ze klaar
zijn voor alle omstandigheden, zelfs als deze onverwacht zijn. We willen niet alleen vaardigheden ontwikkelen, maar ook het werkplezier en de kracht van medewerkers vergroten.”

Een toekomst vol groei en ontwikkeling
Met de lancering van Adapt positioneert het bedrijf zich als een flexibele en betrouwbare partner voor ondernemers en HR-afdelingen binnen de leisure- en hospitalitysector. De aanpak blijft persoonlijk en op maat, met een sterke focus op het ontzorgen van organisaties.

“We willen organisaties helpen om hun mensen sterker, gelukkiger en effectiever te maken, zodat professionals hun volledige potentieel benutten,” aldus Starrenburg.